purpose, valori e principi aziendali
Il purpose è il senso profondo di ciò che ci unisce, che dà un significato al nostro lavoro. Nel Gruppo adesso, abbiamo sintetizzato questa forza nella forma "GROW TOGETHER".
In noi esseri umani c’è da sempre la capacità di raggiungere risultati che in prima battuta paiono essere impossibili. Queste imprese non sono mai state condotte da singoli individui, ma da gruppi di persone brillanti e dedicate, capaci di affrontare sfide difficili grazie ad una importante motivazione che li accomunava.
Il purpose è il senso profondo di ciò che ci unisce e che dà significato al nostro lavoro. Che ci permette di affrontare le sfide più difficili e creare un impatto positivo sul mondo che ci circonda. Nel gruppo adesso, abbiamo sintetizzato questa forza nella forma "GROW TOGETHER".
Il gruppo adesso reputa le persone come cuore pulsante della propria attività, in grado di coniugare il business con la tecnologia. Le persone rappresentano la volontà di cambiamento e quest’ultimo è la fonte del successo. Come dice Prof.Dr.Volker Gruhn, Founder and Chairman of the Supervisory Board of adesso: "The reasons for successful growth are always the same: the will to change and people who give shape to this will in the form of sophisticated software." La curiosità delle persone, l’apertura a cogliere le nuove opportunità e la loro forza proattiva a creare valore per i clienti e per sé stessi è racchiusa nella formula GROW TOGETHER.
In adesso.it, decliniamo questo purpose in 4 valori:
Concretezza
Lavoriamo per fare innovazione concreta, misurabile, a partire da esigenze reali. Facciamo emergere il futuro che già risiede nei nostri clienti, lavorando assieme a loro per renderlo concreto.
Qualità
La qualità è un nostro mantra fin dalla fondazione. La passione per il miglioramento continuo, puntando sempre con tenacia all'eccellenza, ci ha fatto incontrare e ancora oggi ci caratterizza.
Fiducia
Non giudichiamo, ma cerchiamo e rispettiamo il contributo di ogni persona. Chi riceve fiducia lavora meglio e rafforza la fiducia degli altri. Oltre alle competenze, portiamo la nostra persona al lavoro.
Crescita
In ogni progetto partiamo dalla solidità delle nostre conoscenze ed esperienze, ma non temiamo di affrontare nuove sfide per generare reale innovazione.
Per rendere concreti questi valori e trasportarli nella nostra vita lavorativa di ogni giorno, adottiamo i seguenti principi:
1.
Dare e creare fiducia
2.
Valorizzare il lavoro in team
3.
Agire con trasparenza e responsabilità
4.
Dare priorità alla creazione di valore
5.
Accogliere e valorizzare il cambiamento
6.
Sperimentare e continuare ad imparare cose nuove
7.
Cercare e rispettare il contributo di ogni persona
8.
Facilitare il dialogo e la condivisione
9.
Ricercare continuamente il feed-back
10.
Essere da esempio per le altre persone
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